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Sólo una de cada cuatro personas con discapacidad tiene empleo

La tasa de desempleo de las personas con discapacidad se duplicó durante la crisis

En el año 2013 se superaron los 6.000.000 de parados en España, una cifra récord que golpeó con especial virulencia a las personas con algún tipo de discapacidad. Así, la tasa de desempleo de este colectivo se duplicó entre 2008 y 2013 hasta alcanzar el 33% de la población activa, según un informe del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (Odismet), dado a conocer este martes.

Aunque el mercado laboral comenzó a recuperarse el año pasado y la tasa de paro descendió hasta el 23,7%, sólo una de cada cuatro personas con discapacidad tiene un empleo. Su tasa de actividad se sitúa así en el 36% frente al 48% entre las personas que no padecen ningún tipo de discapacidad, informa "El Mundo".

Precariedad laboral

Además, las nuevas contrataciones se caracterizan por su precariedad e inestabilidad. Según este informe, el 91% de los contratos que se firmaron en 2013 fueron de duración temporal, el 39%, a tiempo parcial y, por término medio, cada personas con discapacidad que accedió a un empleo en ese periodo fue contratada en dos ocasiones diferentes.

La situación mejora si se analiza la situación de las personas ocupadas, ya que el 78% de las personas con discapacidad tiene un contrato indefinido, el 75% una antigüedad en la empresa superior a tres años y el 82% trabaja a jornada completa.

Dentro de este colectivo, la integración en el mercado laboral es muy diversa. Los que más opciones tienen de encontrar un empleo son los hombres, de entre 25 y 44 años, con discapacidades sensoriales o con un grado de discapacidad reducido y con un mejor nivel formativo.

El sector que ofrece mayores salidas profesionales es el sector servicios. El 82,3% de los nuevos contratos realizados a las personas con discapacidad corresponden a este sector. En 2013, se firmaron 30.883 contratos para trabajar como personal de limpieza en oficinas, hoteles; 13.255, como peones de industrias manufactureras; 6.486, como conserjes de edificios, y 2.582 como teleoperadores.

Salarios más bajos

En cuanto a los salarios, son un 10% más bajos que los del resto de la población. En 2010, el salario bruto medio de los hombres con discapacidad fue de 21.302 euros frente a los 25.593 de aquellos que no padecen una discapacidad. Por lo que respecta a las mujeres, fue de 19.355 frente a los 19.755 de las mujeres sin ningún tipo de minusvalía.

La mayoría de las empresas de más de 50 trabajadores incumplen la cuota de reserva del 2% (deberían tener en sus plantillas un 2% de personas con discapacidad, de acuerdo a la Lismi (Ley de Integración Social del Minusválido). Según el INE, en el año 2012 el 81,4% de los asalariados (4.786.000 personas) trabajaban en empresas de 50 o más trabajadores que no cumplían la cuota de reserva, frente a un 18,6% (1.092.300) que trabajaban en empresas que sí cumplían dicha cuota.