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Se registraron 62.084 contratos a personas con discapacidad

La cifra de empleo de personas con discapacidad en 2011, la mejor en 4 años

A lo largo de 2011 se registraron 62.084 contratos a personas con discapacidad -un 1,6 por ciento más que en 2010-, la mejor cifra de contratación a este colectivo en los últimos cuatro años, según el Observatorio Estatal de la Discapacidad.

El último informe del observatorio indica que el 23,9 por ciento de los contratos fueron indefinidos (14.827), mientras que el resto tuvieron una duración determinada (47.173) -temporales, interinidades, de sustitución, de prácticas o de formación-.

El perfil mayoritario de nuevos empleados con contrato indefinido es masculino, el 60,3 por ciento fueron hombres (4.319) y el 39,7 por ciento mujeres (2.847). Por edades, el 6,9 por ciento de estos contratos se firmaron con trabajadores menores de 25 años, el 54,5 % entre 25 y 44 años y el 38,5 % tenían más de 45 años.

De los contratos indefinidos, 606 fueron ordinarios; 1.923, de fomento de la contratación indefinida; 7.166, indefinidos para personas con discapacidad y 5.132, conversiones de contratos temporales en fijos.

Respecto a los de duración determinada (un 76 por ciento sobre el total), el grupo más amplio lo constituye el de los contratos temporales (15.416), seguidos de los de obra o servicio (11.334), los de interinidad (11.374) y los eventuales (8.770).

En los últimos cuatro años, la evolución cuantitativa de los contratos a personas con discapacidad en España ha sido favorable, salvo en 2009 (con 51.577 contratos) cuando se produjo un descenso de un 7,4 por ciento, respecto del ejercicio anterior.

En el análisis de la evolución mensual en 2011, todos los meses registraron mejores cifras que en 2010, excepto en el último cuatrimestre.

Por comunidades autónomas, con datos acumulados durante el año 2011, se han reducido el número de contratos de duración indefinida para personas con discapacidad en todas las comunidades, salvo en País Vasco (9,1 %), Navarra (5 %), Castilla y León (2,8 %) y Canarias (0,4 %).

En cuanto a la contratación de duración determinada, todas las comunidades autónomas presentan incrementos respecto al año 2010, excepto Asturias (-10,5 %), Cantabria (-7,4 %), Castilla-La Mancha (-7,2 %), La Rioja (-6,8 %), Comunidad Valenciana (-1,5 %) y Galicia (-1,4 %).

Las comunidades con un mayor incremento en la contratación indefinida en 2011 respecto al periodo anterior son País Vasco (un 9,1 %) y Navarra (con un 5 %).

En cuanto a las contrataciones temporales, las comunidades donde se ha producido mayor incremento han sido Madrid (31,1 %), Baleares (17,2 %) y Aragón (15,2 %) respecto al año 2010.

A través de los centros especiales de empleo, el acumulado de contratos realizados en 2011 a personas con discapacidad asciende a 40.970, un 4,2 % más que en el año 2010 (39.331 contratos).